Home » Mini-Cursos

Mini-Cursos

Conteúdos e Características dos "Mini-Cursos" de 16 horas- dias 26 e 28

MC12 Ruído Laboral  

Entidade Formadora: dBwave.i (Dr. João Figueiredo)

  • Conceitos Fundamentais
    • Som Vs Ruído
      • Natureza do Som
      • Velocidade
    • Características do SomMedição do Som
      • Amplitude, Frequência, Comprimento de Onda
      • Escala de Decibel, Nível de Pressão Sonora
    • Ruído Vs Homem
    • “Medidas Preventivas e Controlo de Ruído nas Indústrias”
  • Legislação Laboral - D.L. 182/2006
    • Valores Limite de Exposição e Valores de Acção
    • Ficha Individual do Trabalhador
    • Informação e Formação dos trabalhadores
  • Medição e Análise
    • Medição do Ruído
    • Cálculo da Exposição do Pessoal diária ao Ruído (LEX, 8h) e Média Semanal (LEx,8h) e Efetiva (LEX, 8h, efect)
    • Escolha de Protetores Individuais
    • Cálculo de Incertezas segundo a Norma NPEN ISO9612:2009
    • Simulação de ensaio
    • NOTA: Este curso garante a formação específica considerada como adequada para a realização de medições de Ruído Laboral

 

MC35 – "Implementação de Sistemas Integrados – Ambiente, Qualidade e Segurança"

Entidade Formadora: ESTeSC (Prof. Doutor João Almeida)

  • Introdução.
  • Sistemas integrados de gestão como resposta a desafios de futuro: Sustentabilidade, Indústria 4.0, Internet of Things e Economia Circular
  • Propriedades emergentes da integração de sistemas de gestão
  • Difusão de sistemas integrados de gestão
  • Limitações de sistemas de gestão não integrados
  • Benefícios decorrentes da integração de sistemas de gestão
  • Obstáculos comummente enfrentados durante o processo de integração
  • Estratégias para superação dos obstáculos enfrentados
  • Modelos de integração
  • Níveis de integração
  • Auditorias em contexto integrado
  • Estratégias para a integração - Prós e Contras
  • Frameworksguidelines e normas de apoio ao processo de integração de sistemas de gestão
  • Linhas de orientação para a implementação de um sistema integrado de gestão
  • Gestão da informação em contexto integrado
  • "Do’s" e "Don’ts" a ter em conta durante o processo de integração
  • A integração de sistemas com base na ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018
  • Conceito integrador - Pensamento baseado no risco
  • O anexo SL
  • Monitorização e Maturidade de sistemas integrados de gestão - O IMS-MM©
  • Investigação académica no domínio dos sistemas de gestão e do processo de integração
  • Sistemas integrados de gestão como sistemas adaptativos complexos
  • Sumário e Conclusões

 

 MC38 – MAP – Fundamentos e exemplos práticos

Entidade Formadora: FARPROTEC (Engª Susana Ferreira)

  • Identificação do quadro legal e normativo relacionado com as MAP
    • Classificação das utilizações-tipo
    • Classificação dos locais de risco
    • Factores de risco
    • Categorias de risco
    • Diagnóstico das condições segurança dos edifícios existentes
    • Custo da implementação das MAP (Taxas e coimas)
  • Dimensionamento, elaboração e manutenção das MAP
    • Organização da Segurança
    • Estrutura do serviço de segurança ao incêndio (SSI)
    • Funções do SSI em exploração normal
    • Funções do SSI em caso de incêndio
    • Funções do SSI no decurso da evacuação
    • Registos de segurança
    • Procedimentos e plano de prevenção
    • Procedimentos de emergência e plano de emergência
    • Equipa de Segurança
    • Simulacros
  • Organização de simulacros
    • Tipo de simulacros
    • Guia do simulacro
    • Relatório do simulacro
  • Implementação das MAP
    • Etapas com vista à implementação das MAP
    • Técnicas e ferramentas de apoio à implementação das MAP
    • Casos de Estudo

 

MC56 – Coordenação de Segurança em Obra

Entidade Formadora: SAFETYWAY (Engº Filipe Casal Ribeiro)

  • A “Evolução” da função da Coordenação de Segurança desde 2003 até hoje;
  • A função do Coordenador de Segurança numa era “Pós” austeridade e COVID;
  • Decreto-lei 273/2003 - Confrontação da adequação nos dias de hoje de uma legislação com aproximadamente 20 anos, numa realidade completamente diferente daquela em que ela originou;
  • A maneira como as obras públicas são concursadas, na era do CCP, e como a criação desta influenciou a segurança no trabalho da Construção Civil;
  • As diversas realidades da aplicação da segurança, por parte dos diversos intervenientes, na atividade da construção civil e como estas atitudes influenciam a coordenação de segurança;
  • O perigo da certificação das empresas ao nível da Segurança e da Gestão Integrada de Sistemas: Qualidade/Ambiente /Segurança;
  • Quem é classificado como o dono de obra, na conjuntura económica actual?
  • A postura do Dono de Obra perante a legislação em vigor e, consequentemente, a coordenação de Segurança;
  • O papel/obrigações do Coordenador de Segurança, na conjuntura económica actual;
  • Definição de ferramentas/estratégias para o futuro;
  • Objectivos a curto/médio/longo prazo.

 

MC57 – Trabalhos em Altura e Espaços Confinados

Entidade Formadoraa indicar (a indicar)

  • Trabalhos em Altura
    • Caracterização dos trabalhos em altura
    • Riscos associados aos trabalhos em altura
    • Equipamentos de Protecção Individual e de Protecção Colectiva
    • Acesso por cordas
    • Acesso por estruturas
    • Resgate 
    • Prática
  • Espaços Confinados
    • Caracterização de um espaço confinado
    • Riscos associados ao trabalho em espaços confinados
    • Autorização de entrada
    • Equipamentos de Protecção Individual
    • Sistemas de trabalho
    • Plano de resgate
    • Dispositivos de ancoragem Tipo B
    • Resgate com recurso a tripé
    • Prática

 

MC67 – Legionela

Entidade Formadora: ACES Grande Porto IV (Dr. Paulo Servo)

  • Bactérias do género Legionella;
  • Fatores que favorecem o desenvolvimento e disseminação da bactéria;
  • Vias de transmissão;
  • Requisitos normativos e legais;
  • Riscos para a Saúde Pública;
  • Monitorização dos sistemas que potenciam o desenvolvimento da bactéria;
  • Manutenção, limpeza e desinfeção de sistemas e equipamentos;
  • Medidas preventivas;
  • Análise de riscos e ações corretivas;
  • Estrutura do Plano de Prevenção e Controlo de Legionella.

 

 MC68 – Ambiente Térmico

Entidade Formadora: ISS (Mst. João Estanislau)

  • Introdução:
    • Definições, importância dos estudos de conforto térmico e stresse térmico;
    • Doenças profissionais/Acidentes de Trabalho associados às temperaturas extremas;
    • Termorregulação;
    • Trocas térmicas.
  • Variáveis (Pessoais ou subjetivas e Ambientais):
    • Humanas (MET: Metabolismo e CLO: Vestuário) e outras;
    • Etapas para determinação da taxa metabólica (ISO 15265:2004);
    • Índice de resistência térmica do vestuário (ISO 7730:2005); ASHRAE Fundamentals cap.8 - 2005 e ISO 9920;
    • Ambientais (Temperaturas: do ar (Tar), média radiante (Tmr), humidade relativa (HR) e Velocidade do Ar (Var).
  • Medição e Índices:Casos de Estudo
    • Instrumentação para medição de parâmetros ambientais (ISO 7726).
    • Avaliação do conforto térmico:
    • Modelo Estático: PMV e PPD (ISO 7730);
    • Modelo Adaptativo: ASHRAE Standard 55:2013.
    • Stress térmico por calor - WBGT (ISO 7243).
    • Stress térmico por frio – IREQ / DLE (ISO 11079) e WCI.

  

MC69 – Ergonomia

Entidade Formadora: ERGONOMIZE-SE (Mst. Márcia Pereira)

  • Fundamentos da Ergonomia
    • História da Ergonomia
    • Principais conceitos relacionados com a Ergonomia
    • Objecto e objectivos da Ergonomia
    • Introdução à Ergonomia da actividade
  • Factores de risco, carga de trabalho e lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT - 2h
    • LMERT
    • Factores de risco físico e LMERT
    • Factores de risco biomecânico e LMERT
    • Factores de risco psicossociais e LMERT
    • Carga física e mental de trabalho
  • Fundamentos da Fisiologia do trabalho muscular / Fadiga - 2h
    • Trabalho muscular
    • Recuperação pós-esforço
    • Fadiga física
    • Fadiga mental
    • Introdução de pausas no trabalho
    • Trabalho muscular repetitivo
    • Trabalho por turnos/noturno
  • Fundamentos da Biomecânica Ocupacional - 3h
    • Fundamentos em Biomecânica Ocupacional
    • O movimento humano: terminologia básica, sistemas de referência, articulações, movimentos. 
    • Considerações músculo-esqueléticas sobre o movimento: o osso, mecânica muscular
    • Modelos em Biomecânica Ocupacional e uso de ferramentas de avaliação de riscos biomecânicos.
  • Ergonomia na Informática e Teletrabalho - 2h
    • Diretrizes para o trabalho na posição sentada: dados antropométricos, posições dos segmentos, a coluna vertebral, o posto de trabalho
    • Avaliação de riscos (RULA, ROSA).
  • Ergonomia na Indústria - 2,5h
    • Diretrizes para o trabalho de pé (estático e dinâmico): dados antropométricos, posições dos segmentos, membros inferiores
    • A ergonomia e a movimentação manual de carga
    • Avaliação de riscos (REBA, NIOSH, STRAIN INDEX).
  • Análise Ergonómica do Trabalho versus Análise Ergonómica Preliminar - 2h
    • Fundamentos
    • O que são?
    • Para que servem?
    • Quando utilizar uma ou outra?
    • Como fazer?
    • Apresentação de casos de estudo: soluções ergonómicas.
  • Prática - Análise ERgonómica Preliminar: analisar os riscos e propor soluções - 1,5h

 

Conteúdos e Características dos "Mini-Cursos" de 4 horas dia 26

MC16 – Primeiros-Socorros e Suporte Básico de Vida (PSSBV)  

Entidade Formadora: (Enf. Vítor Duarte e Enf. Frederico Duarte)

  • Cadeia de sobrevivência
  • Suporte básico de vidaBreve referência a socorros não essenciais (queimadura, insolação, hipoglicémia,....)
    • Exame primário e exame secundário da vítima
    • Compressões torácicas
    • Ventilação boa-a-boca
    • Suporte Básico Vida Adulto
    • SBV dois socorristas
    • Posição lateral de segurança

 

MC18 – Extintores  

Entidade Formadora: BMLeiria (a indicar)

  • Extinção de Incêndios (NP EN 2, NP 1800)
    • Classes fogo – A B C D F
    • Agentes extintores
    • Agente químico húmido para a classe F
    • Técnica e manuseamento de extintor na extinção de foco incêndio real
  • Manutenção de extintores (NP 4413)
    • Periodicidade da manutenção e carregamento de extintores
    • Critérios de rejeição de extintores
    • Provas hidráulicas (Extintores de CO2)
    • Relatórios e etiquetas de manutenção
  • Extintores (Portaria 1532/2008, NP EN 3-7)
    • Sinalização e localização
    • Dimensionamento e equivalências ao agente extintor padrão
    • Eficácia do extintor segundo o fogo-tipo

 

MC45 - Desenvolvimento Pessoal, Motivação e Trabalho em Equipa – ferramentas para o Técnico de Segurança  

Entidade Formadora: CAMPETRA FIID (Dra. Marta Santos)

  • Perfis Comportamentais
  • Sistema Representacional
  • ComunicaçãoMotivação e Trabalho em Equipa
    • Falar em público
    • Comunicação Verbal;
    • Comunicação não-verbal
    • Ouvir na Essência

 

 MC60 - Responsabilidade Social 

Entidade Formadora: ISCIA (Dr. João Dias dos Santos)

  • Hora 1 : CSR e Sustentabilidade
    • Definição abrangente de CSR e sua evolução ao longo do tempo: Aprender a definir o que é CSR e explorar a sua evolução ao longo do tempo. Destaque como o conceito passou de uma perspetiva puramente lucrativa para uma abordagem mais holística, que considera o impacto das empresas na sociedade e no meio ambiente.
    • Modelos de CSR e como se aplicam a diferentes setores e empresas: Abordar os diferentes modelos de CSR. Explorar como estes modelos se aplicam a empresas de diferentes setores e tamanhos, destacando exemplos relevantes.
    • Análise dos benefícios tangíveis e intangíveis de práticas de CSR: Explorar os benefícios que as empresas podem colher ao adotar práticas de CSR. Tal pode incluir benefícios financeiros tangíveis, como aumento da receita e redução de custos, bem como benefícios intangíveis, como reputação da marca, envolvimento dos funcionários e satisfação do cliente. Aplicação de exemplos e estudos de caso.
    • Estudos de caso de empresas que lideram em CSR e sustentabilidade: Estudos de caso de empresas que se destacam nas suas práticas de CSR e de sustentabilidade. Discutir como estas empresas implementaram com sucesso iniciativas de CSR nas suas operações e como tal afeta positivamente os seus negócios
  • Hora 2 : Gestão Ambiental e Práticas Éticas
    • Exploração de estratégias para integração bem-sucedida de práticas de gestão ambiental : Análise dos princípios-chave da gestão ambiental, como a redução de resíduos, a conservação de recursos e a eficiência energética. Conhecer a estratégias para integrar práticas de gestão ambiental nas operações corporativas. Aprender a desenvolver políticas e procedimentos ambientais.
    • Avaliação de riscos ambientais e regulamentações: Identificação e avaliação de riscos ambientais nas operações empresariais. Análise de regulamentações ambientais relevantes e os seus impactos nos negócios. Refletir sobre a importância do cumprimento das normas e regulamentos ambientais. Analisar estudos de caso de empresas que enfrentaram desafios regulatórios e como lidamcom estes.
    • Estudos de casos de empresas que alcançaram eficiência ambiental e ética nos negócios: Apresentação de empresas que alcançaram eficiência ambiental e ética  nos negócios. Exploração de como estas empresas implementaram práticas de gestão ambiental bem-sucedidas. Discussão sobre os benefícios tangíveis e intangíveis alcançados por essas empresas. Lições que se podem retirar a partir das suas experiências e que podem ser aplicadas em outros contextos corporativos e organizacionais.
    • Discussão sobre dilemas éticos e como abordá-los: Exploração de dilemas éticos comuns enfrentados por empresas em relação ao meio ambiente. Debate sobre como equilibrar os interesses financeiros com a responsabilidade ambiental. Discussão de estudos de caso envolvendo decisões éticas difíceis. Estratégias para abordar dilemas éticos e tomar decisões que promovam tanto o sucesso corporativo quanto a integridade ambiental.
  • Hora 3 : Comunidade e Envolvimento das Partes Interessadas
    • Estratégias para identificar e envolver a comunidade de forma eficaz: Conhecer abordagens para a identificação das necessidades comunitárias. Identificar as estratégias de envolvimento comunitário, como grupos de discussão e fóruns. Aprender a construir relacionamentos de longo prazo com a comunidade.
    • Exploração das diferentes abordagens à filantropia corporativa: identificar Tipos de filantropia corporativa. Aprender a relacionar a filantropia com os objetivos estratégicos da empresa. Desenvolvimento de programas de doação alinhados com os valores da empresa. Exemplos de empresas que se destacam na área de filantropia e os impactos gerados.
    • Desenvolvimento de programas de voluntariado corporativo: Aprender criar e a iniciar um programa de voluntariado corporativo. A importância de envolver os funcionários e de criar motivação para o voluntariado. Aprender a identificar as oportunidades de voluntariado que correspondam às competências e interesses da equipa. Casos de empresas que têm programas de voluntariado bem-sucedidos e estudo dos seus benefícios para a empresa e a comunidade.
    • Análise de casos de sucesso de empresas que demonstram um forte compromisso com a comunidade e envolvimento das partes interessadas: Estudos de caso de empresas que adotaram estratégias inovadoras para envolver a comunidade. Exemplos de empresas que têm parcerias de sucesso com organizações comunitárias. Aprender com as lições de empresas que demonstraram um forte compromisso com o envolvimento das partes interessadas.
  • Diversidade, Inclusão e Impacto Social
    • Discussão aprofundada sobre a importância da diversidade e inclusão nas organizações: Compreender a importância da diversidade e da inclusão nas organizações. Identificar os benefícios da diversidade de género, étnica, cultural e de pensamento. Compreender os desafios e obstáculos para a diversidade no local de trabalho.Estudos de caso de empresas que obtiveram sucesso na promoção da diversidade.
    • Estratégias para promover a diversidade em ambientes de trabalho: identificar as práticas recomendadas para recrutamento e seleção inclusivos. Aprender a desenvolver uma cultura organizacional que valoriza a diversidade. Estudar o desenvolvimento de programas de formação e sensibilização. Aprender a criar oportunidades de avanço para grupos sub-representados. Descobrir como pode exercer uma liderança inclusiva.
    • Avaliação e relato do impacto social das iniciativas CSR: Medir o impacto social das iniciativas de CSR. Estudar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto social. Aprender a preparar relatórios de responsabilidade social. Compreender como pode ter uma comunicação eficaz dos resultados para as partes interessadas internas e externas. Exemplos de empresas que comunicam o seu impacto social de maneira eficaz.
    • Reflexão sobre o futuro da CSR e ações práticas para a implementação nas organizações: Identificar as tendências atuais em responsabilidade social corporativa. Discussão sobre os desafios emergentes e oportunidades e como podem as empresas adaptar-se e inovar nas suas abordagens de CSR. Definir um plano de ação para implementar práticas de CSR nas suas organizações.
  • Hora 4 : Criação de um plano de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) :
    • Os participantes devem desenvolver o seu próprio plano de Responsabilidade Social Corporativa (CSR). Tal envolverá a aplicação dos conceitos e princípios discutidos no curso para a situação específica de sua empresa ou organização

 

 

MC64 - Investigação sobre Doenças Profissionais  

Entidade Formadora: ISS (Dr. Rui Miguel Silva)

  • Um pouco de história
  • Enquadramento legal
  • Conceitos de saúde, doença, deficiência e incapacidade
    • Da doença á incapacidade
    • Incapacidade temporária e permanente
    • Tipificação médico-legal das doenças
    • Regimes de proteção na doença
    • Acesso á proteção na doença
    • Proteção na invalidez
  • Trabalho e saúde
    • Dimensões do trabalho
    • Perigo exposição, risco e dano
  • Doenças profissionais
    • Dimensão do problema
    • Reconhecimento da DP

 

MC66 - Psicodinâmica do Trabalho  

Entidade Formadora: ASVDS (Doutor João Areosa e Doutor Duarte Rolo)

  • Conceito de trabalho
  • Organização do trabalho
  • Trabalho e Saúde Mental
  • A Psicodinâmica do Trabalho
  • Sofrimento criativo e sofrimento patogénico
  • As estratégias defensivas 
  • Trabalho prescrito e trabalho real
  • Trabalho vivo
  • Atividade deôntica e reconhecimento
  • Os métodos da organização do trabalho e as consequências para a saúde mental
  • Alguns aspetos metodológicos em Psicodinâmica do Trabalho

 

MC72 - Segurança 4.0 vs Inteligência Artificial 

Entidade Formadora: ASVDS (Doutor Fernando Silva)

  • Indústria 4.0 e Digitalização da Economia
  • Desafios da IA para a Indústria 4.0
  • Inteligência Artificial e o Profissional 4.0
  • Trabalhadores 4.0 e o Futuro do Mercado de Trabalho
  • Segurança na Indústria 4.0: Reflexões ...

 

MC73 - prNP 4590 Bem-Estar e Felicidade Organizacional

Entidade Formadora: ASVDS (Dr. Luís Lopes)

  • Antecedentes
  • Termos e Definições
  • Destinatários
  • Operacionalização
  • Debate

Conteúdos e Características dos "Mini-Cursos" de 08 horas dia 26

 MC23 – TAMP - Transporte e Armazenamento de Mercadorias Perigosas

 Entidade Formadora: ISCIA (Prof. Doutor Victor Cardoso)

  • Segurança e Mercadorias Perigosas;
  • Modais de Transporte;
  • ADR;
  • ASRA;
  • Armazenagem;
  • Acidentes;
  • Segurança Ambiental;
  • Simulacros;
  • Resposta à Emergência;
  • Projeto para o Futuro.

 

 

MC28 – ISO 45001

Entidade Formadora: ISCIA (Dr. Mário Basto)

  • Estrutura de Alto Nível – estrutura normalizada das normas de Sistemas de Gestão
  • Análise das alterações relativamente à OHSAS 18001:2007
  • Requisitos da nova norma (versão em vigor)
  • Termos e definições
  • Contexto da organização
  • Liderança e participação dos trabalhadores
  • Planeamento, incluindo acções para tratar riscos e oportunidades – Pensamento baseado no risco e identificação de perigos e avaliação de riscos para a SST
  • Apoio
  • Operacionalização
  • Avaliação do desempenho
  • Melhoria

 

MC46 – Inteligência Emocional aplicada à Segurança e Saúde no Trabalho

Entidade Formadora: a indicar (Dr. João Martins)

  • Autorresponsabilidade
  • Ferramentas Comportamentais
  • 12 pilares da vida segura
  • Reprogramação de crenças
  • Mudança comportamental

 

MC 74 - SBV DAE (Suporte Básico de Vida - Desfribilação Automática Externa)

Entidade Formadora: NGR (Enfermeiro Nuno Guerreiro e Delegado Nacional de Segurança do INEM Hugo Onofre)

  • Apresentação, Objetivos e Contextualização do Curso
  • Teórica I - Suporte Básico de Vida Adulto
  • Demonstração algoritmo de SBV
  • Sessão Prática ITeórica II – Desfibrilhação Automática Externa/Situações especiais com DAE.
    • Suporte Básico de Vida (35 min)
    • Posição Lateral de Segurança (10 min)
    • Desobstrução da VA (10 min)
  •  
  • Workshop: Comandos do DAE e Colocação de Elétrodos
  • Demonstração algoritmo de SBV com DAE
  • Sessão Prática II: Casos clínicos SBV DAE (Sucesso imediato)
  • Sessão Prática III: Casos clínicos SBV DAE (Choque não recomendado)
  • Sessão Prática IV: Casos clínicos SBV DAE (Insucesso)
  • Sessão Prática V: Casos clínicos SBV DAE (Sucesso tardio)
  • Avaliação e Encerramento do Curso

Conteúdos e Características dos "Mini-Cursos" de 8 horas dia 28

MC30 – ATEX

Entidade Formadora: ISCIA (Doutor Victor Cardoso)

  • Tópico de Segurança
  • Directivas ATEX - Enquadramento Legal
  • Generalidades
  • Atmosferas Explosivas e Substâncias Perigosas
  • Classificação de Áreas Perigosas
  • Avaliação de Riscos
  • Medidas de Prevenção
  • Equipamentos e Ferramentas ATEX
  • Manual de Protecção contra Explosões
  • Formação

  

MC62 – ISO14001

Entidade Formadora: ASVDS (Dr. José Vieira)

  • Ambiente e Desenvolvimento sustentável
  • ONU – Objetivos do desenvolvimento sustentável
  • Sustentabilidade empresarial
  • Sistema de Gestão Ambiental - referencial normativo NP EN ISO 14001:2015:
    • Introdução
    • Objetivo e campo de aplicação
    • Termos e definições
    • Requisitos
  • Esclarecimento de dúvidas e conclusão

 

MC63 – ISO9001

Entidade Formadora: ASVDS (Dr. André Santos)

  • Vantagens da implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade
  •  Conceitos e Princípios da Gestão da QualidadeEstrutura de alto nível (anexo SL) e relação com outras normas
  •  Implementação da Norma ISO 9001:2015 – análise dos requisitos com exemplos e exercícios práticos:
  • Contexto da Organização
    • Liderança
    • Planeamento
    • Suporte
    • Operacionalização
    • Avaliação do desempenho
    • Melhoria
  • Discussão sobre as não conformidades mais frequentes, o processo de certificação, os principais obstáculos no processo de implementação da norma e outros assuntos de interesse

 

 MC70 – Nanotecnologias

Entidade Formadora: CTCV (Doutor Francisco Silva)

  • A nanotecnologia e a sua importância - exemplos
  • Normas aplicáveis e definições
  • Riscos para segurança e saúde
  • Gestão do Risco
  • Controlo do risco
  • Avaliação qualitativa e quantitativa do risco
  • Exemplo prático

 

 MC71 – Gestão de Riscos Psicossociais

Entidade Formadora: ASVDS (Doutor José Magalhães)

  • 1. Introdução
    • 1.1 A importância do conceito de Gestão
    • 1.2 Riscos Psicossociais e Gestão de Recursos Humanos
  • 2. Riscos Psicossociais 2.1 Origens e percurso
    • 2.2 Causas e consequências
    • 2.3 Enquadramento legal
    • 2.4 Números que incomodam…
  • 3. O stresse como fonte dos riscos psicossociais
    • 3.1 Conceito de stresse
    • 3.2 O stresse no ambiente laboral
    • 3.3 Fatores der risco
    • 3.4 Como lidar com…
  • 4. Abordagem organizacional
    • 4.1 Acreditar e Querer
    • 4.2 Comunicar, informar e formar
    • 4.3 Planear
  • 5. Intervenção
    • 5.1 Instrumentos
    • 5.2 Metodologia
    • 5.3 Análise e priorização dos riscos
    • 5.4 Intervenção
  • 6. O foco da gestão de riscos psicossociais
    • 6.1 locais e ambientes de trabalho saudáveis
    • 6.2 Implementação de boas prática 

 

 MC74 – SBV DAE (Suporte Básico de Vida - Desfribilação Automática Externa)

Entidade Formadora: NGR (Enfermeiro Nuno Guerreiro e Técnico de Emergência João Agostinho)

  • Apresentação, Objetivos e Contextualização do Curso
  • Teórica I - Suporte Básico de Vida Adulto
  • Demonstração algoritmo de SBV
  • Sessão Prática ITeórica II – Desfibrilhação Automática Externa/Situações especiais com DAE. 
    • Suporte Básico de Vida (35 min)
    • Posição Lateral de Segurança (10 min)
    • Desobstrução da VA (10 min)
  •  
  • Workshop: Comandos do DAE e Colocação de Elétrodos
  • Demonstração algoritmo de SBV com DAE
  • Sessão Prática II: Casos clínicos SBV DAE (Sucesso imediato)
  • Sessão Prática III: Casos clínicos SBV DAE (Choque não recomendado)
  • Sessão Prática IV: Casos clínicos SBV DAE (Insucesso)
  • Sessão Prática V: Casos clínicos SBV DAE (Sucesso tardio)
  • Avaliação e Encerramento do Curso